Lương nhân viên bảo vệ có đủ sống không?

  Bảo vệ công ty, đảm bảo trường học, đảm bảo nhà hàng khách sạn, bảo vệ chung cư… Dù làm việc ở bất cứ môi trường nào chúng ta cũng đều nhận biết người bảo vệ không chỉ trông giữ tài sản của công ty mà thường phải phụ trách thêm không ít việc khác như vận chuyển hàng hóa, quản lý điện nước…

Họ thường là người đến sớm nhất và về muộn nhất, chưa kể còn phải trực ca đêm. Tuy làm nhiều công việc vất vả như tuy nhiên mức lương trung bình của một nhân viên đảm bảo hiện nay chỉ khoảng từ 2-4 triệu đồng/tháng. Với mức lương ấy họ phải chi tiêu như thế nào trong thời buổi kinh tế khó khăn này?

Lương 3 triệu là cao hay thấp?

“Chồng tôi chính thức bước chân vào nghề đảm bảo chuyên nghiệp và bài bản khi tốt nghiệp sau 2 năm đi nghĩa vụ quân sự về với tầm lương khởi điểm 3 triệu. Chúng tôi rất vui mừng vì mức lương như vậy là cũng có thể tạm nuôi bản thân và công ty hứa hẹn nếu chồng tôi trực ca đêm sẽ có thêm một khoản thu nhập ngoài lương.

Anh cũng may mắn tài lộc xin được vào một công ty dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp có uy tín, đời sống nhân viên cũng được quan tâm, được trợ cấp thêm bữa ăn trưa (tôi nói vậy vì biết rõ rằng ở nhiều công ty bảo vệ khác, nhân viên chẳng được phụ cấp thêm gì cả, chỉ suốt ngày bị dọa trừ lương)”. Đó là tâm sự của một người phụ nữ có chồng làm nghề bảo vệ với khoảng lương 3 triệu.

Có lẽ không ít người dân sẽ nói rằng mức lương 3 triệu là quá “bèo”, và làm sao có thể nuôi bản thân chứ đừng nói gì đến lo cho GĐ, con cái. Nhưng hãy nhìn thẳng vào thực tế lương bổng của nước ta hiện nay. Vào thời điểm này, mức lương tối thiểu với công chức nhà nước cũng chỉ là 1.050.000 đồng, với một người mới tốt nghiệp đại học có hệ số lương 2,34 x 1.050.000 = 2.457.000 đồng, nhưng phần lớn cử nhân mới ra trường chỉ được hưởng 80% lương cơ bản, nghĩa là chỉ khoảng 2 triệu VND.

Bạn sẽ nói rằng những công chức, viên chức ấy đâu có sống bằng lương? Nhưng thực tế không phải như vậy, một bộ phận rất lớn công chức viên chức chẳng có thu nhập gì thêm ngoài đồng lương bèo bọt, và dù hàng ngày “sáng vác cặp đến công sở, chiều vác cặp về”, họ vẫn phải quay cuồng với đủ nỗi lo cơm áo gạo tiền.

Còn lại nhiều phần những cử nhân sau 4 năm học đại học tốn rất nhiều tiền bạc phải đi làm ở những công ty tư nhân nhỏ, lương cũng chỉ tương đương mức lương đó, và họ cũng phải đối diện với vô vàn áp lực, suốt ngày bị dọa đuổi việc, dọa trừ lương….

Tất nhiên tính chất mỗi công việc khác biệt. Một bác sĩ, kỹ sư, giáo viên… dù lương cũng chỉ 3-4 triệu/tháng nhưng được xã hội nhìn nhận khác biệt so với một lao công hay bảo đảm (mặc dù trên lý thuyết ai cũng nói rằng nghề nghiệp nào cũng đáng quý trọng như nhau).

Vì vậy hãy so sánh lương của một nhân viên bảo vệ với những ngành nghề có vị trí tương đương như lao công, công nhân, phục vụ bàn… rõ rệt cũng với đồng lương ấy, nghề bảo vệ ổn định hơn nhiều. Nếu một nhân viên phục vụ bàn hay công nhân thường phải làm việc luôn chân luôn tay, không có một chế độ chính sách nào, một người lao công phải làm việc trong môi trường ô nhiễm độc hại… thì công việc một nhân viên đảm bảo có vẻ thanh nhàn hơn, được coi trọng hơn và có rất nhiều điều kiện học hỏi và giao lưu, cơ hội thăng tiến cũng nhiều hơn.

Đấy là chưa kể những nhân viên bảo vệ có kinh nghiệm mức lương sẽ cao hơn nhiều, cộng với nếu trực đêm, trực trong dịp lễ tết… thì sẽ có một khoản thu khá cao.

Nói vậy để thấy, với một nghề không đòi hỏi cao về trình độ như nghề bảo đảm, mức lương khởi điểm 3 triệu đồng/tháng rõ ràng quá cao và có thể chấp nhận được.

“Khéo co thì ấm”

Với tầm lương 3 triệu của nhân viên bảo đảm, không ít người nghĩ rằng sẽ chẳng đủ tiêu trong thời buổi kinh tế lạm phát này. Nhưng như các cụ nói, “khéo ăn thì no khéo co thì ấm”, phần lớn nhân viên bảo vệ vẫn có thể đảm bảo cho mình một cuộc sống tốt, đồng thời giúp đỡ thêm cho hạnh phúc gia đình, bố mẹ.

Anh Hòa – một nhân viên bảo đảm trường học phấn khởi chia sẻ: “Tôi làm bảo đảm đã 10 năm nay, vợ tôi làm công nhân cho một xưởng may, gia đình có bố mẹ già, con nhỏ 3 tuổi, vậy mà năm vừa rồi hạnh phúc gia đình tôi đã có thể mua một căn hộ chung cư dành cho người thu nhập thấp ở Hà Nội rồi”.

Theo anh Hòa, tổng thu nhập của (cả phụ cấp, trực ca đêm, đợt nghỉ lễ, chủ nhật) khoảng 5 triệu đồng/tháng, vợ anh làm công nhân may cũng được khoảng 5 triệu đồng. Mỗi tháng GĐ anh chỉ tiêu hết 7 triệu, còn lại dành dụm gửi tiết kiệm ở ngân hàng. Với 7 triệu đồng, đương nhiên 2 vợ chồng phải ăn tiêu dè sẻn, nhưng được cái anh chị thuê nhà ở ngoại thành nên giá cả nhà đất, điện nước và đồ ăn rất rẻ.

Cộng thêm ở công ty có phụ cấp bữa trưa, hai vợ chồng chỉ đi một xe, lại không mua sắm quần áo đồ dùng hoang phí nên cũng đỡ được phần nào. Đó là chưa kể anh chị hàng tháng vẫn biếu tiền bố mẹ 2 bên nội ngoại, nuôi con nhỏ và đi ăn hỏi, lễ lạt…

“Được cái chồng tôi không cờ bạc, rượu chè, lại tu chí làm ăn nên mới để dành được như thế. Ở trong hoàn cảnh nào thì giá cả theo hoàn cảnh ấy thôi” – chị Thu, vợ anh Hòa nói thêm.

Có thể thấy, với khoảng thu nhập của một nhân viên đảm bảo, không thể nói là cao nhưng cũng không phải quá thấp. Nếu bạn chịu khó, chăm chỉ, tận tâm với nghề chắc chắn sẽ có không ít cơ hội tốt để phát triển bản thân.

Trên thực tế có nhiều người thành đạt đi lên từ công việc một nhân viên bảo vệ. Và dường như thu nhập bao nhiêu không quan trọng, quan trọng là bạn biết cách giá thành như thế nào cho hợp lý và phải chăng mà thôi.

>>> Nguồn: Lương nhân viên bảo vệ có sống nổi không?